Une compétence HSE intégrée à votre entreprise, sans recruter à temps plein
Vous souhaitez structurer, piloter et faire vivre votre démarche de prévention ? SL Prévention vous propose une solution d'externalisation HSE, avec l'intervention d'un responsable HSE à temps partagé, directement au sein de votre entreprise, de 1 à 3 jours par semaine, selon vos besoins.
4 leviers pour faire vivre votre démarche HSE
Un accompagnement sur mesure, mobilisant un ou plusieurs leviers selon vos besoins, vos priorités et votre organisation.
Pilotage & organisation HSE
Structurez votre démarche et transformez vos priorités en actions concrètes.
J'accompagne l'entreprise dans l'organisation et le pilotage de sa démarche HSE afin de définir les priorités, structurer les actions et assurer leur suivi dans la durée.
Interventions possibles :
- Structuration et pilotage de la démarche HSE
- Définition des priorités et objectifs HSE
- Construction et suivi du plan d'actions
- Mise en place et suivi des indicateurs HSE
- Création et mise à jour des procédures et outils
- Préparation et suivi des audits
- Reporting HSE auprès de la direction
- Appui au management sur les sujets HSE
Présence terrain & suivi opérationnel
Une ressource HSE au contact direct de vos activités, équipes et prestataires.
J'assure une présence régulière sur le terrain afin d'identifier les situations à risque, accompagner les équipes et veiller à la bonne application des mesures de prévention.
Interventions possibles :
- Visites et observations sécurité
- Identification et remontée des situations à risque
- Suivi des actions correctives
- Plans de prévention et permis de travail
- Suivi des entreprises extérieures
- Accompagnement HSE des travaux et interventions
- Participation aux réunions opérationnelles
- Appui quotidien aux équipes et managers
Animation & culture sécurité
Impliquez les équipes et les managers pour faire progresser durablement les pratiques.
J'accompagne l'entreprise dans l'animation de sa démarche de prévention afin de favoriser l'implication des équipes, développer les bonnes pratiques et faire vivre la sécurité au quotidien.
Interventions possibles :
- Animation de causeries et sensibilisations sécurité
- Animation de réunions HSE
- Accompagnement des managers
- Visites comportementales et observations sécurité
- Création de supports de sensibilisation
- Animation de campagnes de prévention
- Accueil et sensibilisation des nouveaux arrivants
- Valorisation et partage des bonnes pratiques
Coordination & amélioration continue
Assurez le suivi des actions et faites progresser votre système HSE dans la durée.
Je coordonne le suivi de la démarche HSE afin de mesurer les progrès, assurer la réalisation des actions et faire évoluer les pratiques en fonction des résultats et des besoins de l'entreprise.
Interventions possibles :
- Pilotage et suivi des plans d'actions
- Suivi des indicateurs et tableaux de bord HSE
- Analyse des accidents, incidents et situations dangereuses
- Suivi de l'efficacité des actions mises en œuvre
- Coordination des différents acteurs
- Préparation et animation des revues HSE
- Retour d'expérience et partage des enseignements
- Identification de nouvelles pistes d'amélioration
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus courantes sur le HSE à temps partagé.
Qu'est-ce que le HSE à temps partagé ?
C'est une formule d'accompagnement dans laquelle un consultant HSE intervient directement dans votre entreprise de façon régulière, 1 à 3 jours par semaine, sans que vous ayez à recruter un poste HSE à temps plein.
Cette formule convient-elle aux petites structures ?
Oui : elle est justement pensée pour les entreprises qui ont besoin d'une présence HSE régulière sans disposer du volume d'activité suffisant pour un poste interne à temps plein.
Le rythme d'intervention est-il fixe ?
Non, il est défini avec vous selon vos priorités et peut évoluer dans le temps, entre 1 et 3 jours par semaine.
Comment se déroule le suivi de la mission ?
Nous définissons ensemble les priorités, le rythme de présence et les objectifs de la mission. Des points réguliers permettent de suivre les actions engagées, de mesurer les avancées et d'ajuster l'accompagnement à l'évolution de vos besoins.
Un besoin HSE régulier, sans recrutement à temps plein ?
Construisons un format d'intervention adapté à votre activité et à vos priorités.